Table des matières
Équipe, on ne vous remercie jamais assez !
Le match de cette année a été difficile, mais notre équipe a encore su relever le défi ! Merci pour votre travail d’équipe, nous en sommes fiers !
Les fondateurs vous souhaitent une merveilleuse année !
Que cette nouvelle année puisse abonder de succès et de prospérité et qu’elle démarre sous la bannière de l’équité professionnelle et la justice homme-femme. Au nom de toute l’équipe HRMAPS, je vous souhaite une bonne année 2023 !
Denis LE CHEVALIER, COO HRMAPS
Voilà déjà 8 ans à développer notre solution HRMAPS et à parfaire toujours plus ses fonctionnalités. Avec détermination et engagement, on se lance vers les nouveaux défis 2023. Bonne année à tous et à toutes !
Pierre MONGÉNIE, General Product Manager HRMAPS
La période des entretiens s’approche à grands pas
- Dématérialisez et centralisez les processus d’évaluation
- Planifiez facilement des campagnes d’évaluation
- Fluidifiez et organisez le processus de validation (avec un ou plusieurs valideurs)
- Personnalisez et confectionner des questionnaires sur-mesure
- Notifiez automatiquement les personnes concernées par l’évaluation
- Suivez simultanément l’avancement de plusieurs campagnes d’évaluation
- Traitez automatiquement les résultats des évaluations
- Historisez tous les entretiens et gardez une traçabilité
Dans notre hotte, le Top 6 des articles que vous avez appréciés
Les nouveautés HRMAPS 2022 !
Vous faites face à des soucis de recrutement ? Il est possible de changer la donne pour 2023 !
Les nouvelles obligations, ça s’enchaîne… No stress ! HRMAPS s’adapte !
Grâce à la création des contextes de recrutement, l’intégration administrative de vos collaborateurs ne sera plus la même !
Création des salariés, génération de contrats de travail, signature électronique, plan d’intégration…automatisation de la gestion administrative du personnel et gain de productivité !
Ayez une meilleure visibilité sur vos talents et suivez les PDC de tous vos collaborateurs depuis une seule et unique interface !
Simplification des souhaits de formation pour les collaborateurs, meilleure gestion des qualifications et centralisation du suivi des PDC…et encore d’autres nouveautés
La période des entretiens est là ! Pas de panique, désormais, l’organisation et la gestion des campagnes des entretiens professionnels se fait en quelques clics !
Meilleure traçabilité des historiques et meilleure visibilité des compétences pour les entretiens annuels et professionnels
Configuration des étapes de traitement des candidatures (entretien téléphonique, emailing…)
Gestion avancée des annonces, paramétrage avancée des workflows, personnalisation des e-mails automatisés (validation d’embauche, refus…), meilleure exploitation de la CVthèque…tout ce qu’il vous faut pour accélérer les processus de recrutement
Tenez-vous prêt pour une année 2023 pleine de nouveautés !
Migration Azure pour plus de performance: rapidité, qualité, sécurité
Congés et absences : sorties en heure, semaine type de travail et gestion du télétravail
Entretien : refonte de l’architecture pour répondre aux nouveaux enjeux d’évaluation, dont la déstructuration des entretiens
Amélioration UX/UI pour le portail manager et le portail collaborateur pour un logiciel encore plus cool
Déploiement d’une aide en ligne pour guider dans l’utilisation au quotidien
